Cà phê Cuối tuần: Nét độc đáo trong văn hóa doanh nghiệp tại GDT Việt Nam

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp không chỉ nằm ở những quy định trên giấy tờ hay những cuộc họp nghiêm túc. Tại Công ty TNHH Tư vấn và Đầu tư GDT Việt Nam, chúng tôi tin rằng sự gắn kết bền vững nhất bắt đầu từ những cuộc trò chuyện chân thành bên ly cà phê.

Với mục tiêu xóa bỏ khoảng cách vô hình tại nơi công sở và kiến tạo một môi trường làm việc cởi mở, Ban Giám đốc Công ty TNHH Tư vấn và Đầu tư GDT Việt Nam chính thức triển khai chuỗi hoạt động định kỳ mang tên: “Cà phê Cuối tuần”.

1. Thay đổi không gian – Khơi nguồn cảm hứng

Đã bao giờ bạn cảm thấy những ý tưởng sáng tạo bị “kìm hãm” bởi bốn bức tường phòng họp? Hiểu được điều đó, hoạt động Cà phê Cuối tuần sẽ hoàn toàn không tổ chức tại văn phòng.

Thay vào đó, toàn thể nhân viên sẽ cùng nhau di chuyển đến những không gian mở như quán cà phê sân vườn, nhà hàng ăn sáng thoáng đãng… Việc thay đổi không gian giúp các thành viên rũ bỏ áp lực công việc, tạo tâm thế thoải mái nhất để giao lưu và kết nối.

• Thời gian: Sáng Thứ 6 hoặc Thứ 7 hàng tuần (Khoảng 1 – 2 tiếng).

• Địa điểm: Linh hoạt thay đổi theo đề xuất của chính nhân viên.

• Chi phí: Công ty tài trợ 100% kinh phí đồ uống (hoặc ăn sáng nếu có).

2. Đối thoại trực tiếp cùng Ban Lãnh đạo

Điểm đặc biệt nhất của hoạt động này chính là vai trò của người dẫn dắt. Không còn khoảng cách giữa “Sếp” và nhân viên, Giám đốc công ty sẽ tham gia với tư cách là người bạn đồng hành, người lắng nghe.

Nội dung của các buổi gặp gỡ này hướng đến mục tiêu: gắn kết thành viên trong Công ty, chia sẻ những khó khăn vướng mắc trong công việc và cuộc sống. Cụ thể như sau:

Mỗi tuần sẽ có một chủ đề rộng mở về tất cả các khía cạnh trong cuộc sống hàng ngày của toàn thể nhân viên (vd: quản lý thời gian, quản lý tài chính, hôn nhân – gia đình, tình cảm nam nữ, sức khỏe, tâm lý,…).

Đây là cơ hội để toàn thể nhân viên Công ty đặt câu hỏi, đề xuất ý kiến và lắng nghe những chia sẻ, giải đáp trực tiếp từ Ban Giám đốc, cách ứng dụng những giá trị cốt lõi của Công ty trong đời sống thường ngày; đồng thời cùng chia sẻ, học hỏi lẫn nhau giữa các nhân sự trong Công ty.

Đây là cơ hội để mỗi cá nhân tại GDT Việt Nam được sẻ chia, được lắng nghe và được thấu hiểu.

3. Gắn kết đội ngũ – Sức mạnh của sự thấu hiểu

Mục tiêu tối thượng của “Cà phê Cuối tuần” là xây dựng một tập thể đoàn kết. Khi rào cản tâm lý được gỡ bỏ, sự tin tưởng gia tăng, hiệu suất công việc sẽ tự động được cải thiện.

Chúng tôi khuyến khích mọi thành viên chủ động đề xuất chủ đề và địa điểm yêu thích, phù hợp với chủ đề. Sự đóng góp của bạn chính là viên gạch xây dựng nên văn hóa chung của công ty.

Bạn muốn trở thành một phần của văn hóa này?

Tại GDT Việt Nam, chúng tôi không chỉ tuyển dụng nhân sự, chúng tôi tìm kiếm những người đồng hành cùng chia sẻ giá trị. Hãy theo dõi mục Tuyển dụng trên trang web Công ty để cập nhật những hoạt động mới nhất của chúng tôi.